理解力がない人の特徴10選
理解力がない人の特徴①相手の気持ちを想像できない
理解力がない人の特徴の1つ目は、相手の気持ちを想像できないということです。理解力がない人は、「こう言ったら相手はどう感じるか」「この言い方をしたら相手は傷つくのかどうか」と想像するのが苦手な傾向があります。そのため意識せずとも友人や同僚、上司を不快にさせる言葉をかけて、注意されることがあります。
理解力がない人の特徴②話を分かっている振りをしてしまいがち
理解力がない人の特徴の2つ目は、話を分かっている振りをしてしまいがちということです。「話を理解できなかったけど、まわりに理解していないことを悟られたくない」という心理が、理解力がない人に働くときがあります。それゆえ上司に「今の指示復唱してみて？」と言われても、上手く復唱できず怒られることがあります。
理解力がない人の特徴③思い込みが激しい
理解力がない人の特徴の3つ目は、思い込みが激しいということです。例えば仕事の指示が上手く理解できないため、「きっとこういうことを意図していたはず」と自分の思い込みで作業を進めることがあります。また思い込みが激しいゆえ、最後まで自分のミスに気づかず物事に取り組んでしまうことも理解力がない人の特徴です。
理解力がない人の特徴④物事に関する経験や知識が少ない
理解力がない人の特徴の4つ目は、物事に関する経験や知識が少ないということです。誰しも少しの経験や知識があれば、物事に取り組むときに次は何が起こるか、相手は何を求めているのか想像がつきます。ですが経験や知識が少ないと何をどうしていいのか分からず、詳しい説明を受けても理解できないときがあります。
そのため理解力がないのは本人の性格ではなく、経験や知識が少ないことが原因であるともいえるでしょう。この場合しっかり経験を積んで深い知識を身につけることで、理解力を高めることができます。しかしながら理解力のない人は、「自分の理解力が低いせいだ…」と自分のことを責めてしまいがちです。
理解力がない人の特徴⑤仕事の目標がなく意識が低い
理解力がない人の特徴の5つ目は、仕事の目標がなく意識が低いということです。どんな人でも目標がないと、怠けてしまう傾向があります。そのため理解力がない人も仕事に目標がなく意識も低いため、仕事の説明を受けても「かったるいな〜」「早く終わらないかな」と話を流して聞いていないということがよくあるようです。
理解力がない人の特徴⑥大きなストレスを抱えている
理解力がない人の特徴の6つ目は、大きなストレスを抱えているということです。仕事や恋愛、人間関係の悩み事が増え自分のことでいっぱいいっぱいになると、集中すべきことにも集中できないときってありますよね。理解力がない人も大きな悩みを抱えているため、大切な話をしても上の空になってしまっていると考えられます！
理解力がない人の特徴⑦人が苦手でコミュニケーション能力が低い
理解力がない人の特徴の7つ目は、人が苦手でコミュニケーション能力が低いということです。理解力がない人はもともと人付き合いが苦手なので、相手の話を上手く汲み取れない可能性もあります。またコミュニケーション能力が低い人は会話中ビクビクしてしまい、いつも怯えているという印象を与えてしまうときもあります。
ちなみにこちらの記事には、コミュニケーション能力が高い人の特徴などがまとめられています。実は理解力を鍛える方法と同じく、コミュニケーション能力を鍛える方法もあるのです！「理解力がないのは、自分のコミュニケーション能力が低いからかもしれない…」とお悩みの方は、ぜひこちらの記事もチェックしてくださいね。
理解力がない人の特徴⑧会話が成り立たない
理解力がない人の特徴の8つ目は、会話が成り立たないということです。理解力がない人は相手の気持ちを想像するのが苦手な一面があるため、会話中にとんちんかんなことを言ってしまうことがあります。それが続くとまわりからは、「この人と会話してるとなんだか疲れる」とネガティブに思われてしまうこともあります。
理解力がない人の特徴⑨一緒に仕事しづらいと思われがち
理解力がない人の特徴の9つ目は、一緒に仕事しづらいと思われがちということです。理解力がない人は思い込みが激しく、指示を間違えたりする傾向があります。分かってる振りをして自己流で仕事に取り掛かることもあり、仕事のミスも多くなりがちです。そのため同僚からは一緒に仕事しづらいと思われていることもあります。
理解力がない人の特徴⑩まわりをイライラさせてしまう
理解力がない人の特徴の10つ目は、まわりをイライラさせてしまうということです。特に意識が低い理解力がない人は、職場で勘違いや同じミスが増え「やる気を出して、もっと人の話をちゃんと聞いて！」と叱責されてしまうことも…。さらに分かった振りをする癖や、低いコミュニケーション能力を指摘されることもあります。
理解力が高い人との違いは？
理解力が高い人との違いとは想像力があるかないか
理解力が高い人との違いとは、想像力があるかないかだといえるでしょう。理解力が高い人は頭の回転が早く想像力が働きます。仕事で指示を出されたら、相手は自分に何を求めているのかを瞬時に理解することができます。そのため理解力が高い人は仕事の評価も高く、まわりから仕事ができる人と認められやすい傾向があります。
記憶力がいいのかどうかも理解力が高い人との違い
想像力のほか、記憶力がいいのかどうかも理解力が高い人と低い人との違いです。例えば理解力が高い人は物覚えがいいため、先輩や上司から受けた仕事の指示を何度も確認する必要がありません。そのため確認する手間を省くことができ、その分効率的に仕事に取り組むことができるのです。
理解力がない人の対処法5選
理解力がない人の対処法①メモをするよう指示する
理解力がない人の対処法の1つ目は、メモをするよう指示することです。職場で指示が出たとき、理解力がない人は思い込みで仕事を進めようとします。「これどういう風にやるっけ？」と仕事につまずいたときにメモを見返せばやり方を確認できるため、理解力がない人にはメモを取る癖をつけさせるのが有効だといえるでしょう！
理解力がない人の対処法②小さなことでも確認する癖をつけさせる
理解力がない人の対処法の2つ目は、小さなことでも確認する癖をつけさせることです。理解力がない人は人の話や仕事の指示を理解していないのに、分かった振りをします。ときにはまわりを困らせてしまうことも…。そのため質問や確認するのは恥ずかしくないと教え、どんなことでも確認して欲しいとお願いするのも有効です！
理解力がない人の対処法③まずはひとつのことに集中させる
理解力がない人の対処法の3つ目は、まずはひとつのことに集中させることです。理解力がない人は、経験や知識のなさから理解力が低下しているとも考えられます。そのためまずはひとつのことに取り掛からせ、その分野の知識を身につけさせてから、次のことに取り掛からせるという方法を取りましょう。
このような対処法を取れば、理解力がない人は一歩ずつではあるもの着実に知識をつけることができます。知識がつけば物事に対する洞察力も深まり、理解力がない人から理解力がある人へ変化を遂げられるはずです！ひとつのことだけ集中させるため時間がかかるように見えますが、やってみる価値は十分にあるといえるでしょう。
理解力がない人の対処法④目標を見つけさせて意識を高める
理解力がない人の対処法の4つ目は、目標を見つけさせて意識を高めることです。これは特に意識の低い理解力がない人に有効ですが、何か目標を持たせて仕事のモチベーションをアップさせましょう。また中には褒めて伸びるタイプの理解力がない人もいるため、小さな目標でもクリアできれば評価してあげることが大切です。
理解力がない人の対処法⑤自分の説明が分かりやすいかも振り返る
理解力がない人の対処法の5つ目は、自分の説明が分かりやすいかも振り返ることです。実は理解力がない人が仕事のミスをしてしまったのは本人が原因ではなく、説明の仕方が悪かったからとも考えられます！職場で仕事の指示をするときは自分の説明に具体性はあるのか、誰が聞いても分かりやすい説明なのか考えてみましょう。
理解力を鍛える方法・トレーニング3選
理解力を鍛える方法・トレーニング①本を読んで想像力を高める
理解力を鍛える方法・トレーニングの1つ目として、本を読んで想像力を高めることが挙げられます。読書をすると本の登場人物の感情を心の中に思い浮かべるため、想像力や相手の感情を理解する力が高まります。そのため友人や同僚と話すときも相手の心情を読み取れ、会話を楽しむことができるようになります。
理解力を鍛える方法・トレーニング②計算ドリルや漢字ドリルをこなす
理解力を鍛える方法・トレーニングの2つ目として、計算ドリルや漢字ドリルをこなすことが挙げられます。日々簡単なドリルをこなして脳を活性化させましょう。そうすると頭が冴え、理解力を高めることができます！ちなみにこちらの記事には右脳と左脳を鍛える方法がまとめられています。気になる方は参考にしてください。
理解力を鍛える方法・トレーニング③いろいろな人と会話する
理解力を鍛える方法・トレーニングの3つ目として、いろいろな人と会話することが挙げられます。人と会話する経験を積んで場慣れしていくことで、コミュニケーション能力や相手への理解力を高めることができます。最初は緊張して上手くいかないかもしれませんが、焦らずいろいろな人との会話を楽しんでくださいね。
理解力がない人はトレーニングで理解力を高められる！
理解力は読書や計算ドリル、会話など、トレーニングをすることで高めることができます。自分に理解力がないとお悩みの方や、職場にいる社員の理解力を上げたいと考えている方は、今回ご紹介した理解力を鍛える方法や理解力がない人の対処法を参考にしてください。
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