器が小さい上司・先輩への対処法5選！職場の上司の心が狭い場合の付き合い方は？

あなたは、職場の上司や先輩に「この人器が小さい」「なんて心が狭い人なんだ」などと感じたことはありませんか？ここでは、そんな残念な特徴を持つ上司・先輩への対処例やあるあるエピソードをご紹介します。仕事や職場でのイライラを少しでも解消したい方はぜひご覧ください！

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器が小さい職場の上司の特徴は？

器が小さい職場の上司の特徴①とにかくケチで度量が狭い！でも自覚なし

外回りや出張などがあると、上司と一緒に行動することも多くなります。さほど高額ではないランチやコーヒー代がワリカンだと、なんてケチで器が小さいんだと思いたくなりますね。中にはそれが当然だと思っている度量の小さい上司もいて、仕事とはいえ、食事やお茶などのお付き合いをお断りしたくなくなります。

器が小さい職場の上司の特徴②部下や上司に対して意見がころころ変わる

中間管理職である上司にありがちな特徴の一つが、相手によって意見をころころ変えるというものです。部下に主張していたことが自分の上司の意見と違ったら、すぐにその意見に合わせてペコペコするのです。上司には、度量が小さい人よりも度量が大きい人を求めたくなります。自分の意見はしっかり持っていてほしいですね。

器が小さい職場の上司の特徴③怒鳴る・人に当たる・イライラしている

器が小さい上司だと、仕事がうまくいかないときに怒鳴ったりイライラしたりする場合があります。ひどいときには、家庭でのことなど、プライベートを引きずって部下にあたることもあります。こんな上司とは気持ちよく仕事ができませんね。いざというときに落ち着いて対処できる上司と仕事がしたいものです。

尊敬できない！器が小さい職場の先輩の例や特徴

尊敬できない！器が小さい職場の先輩の例や特徴①部下がやっても自分の手柄

部下の仕事の手柄を、自分がやった仕事であるかのように上に報告する先輩がいます。仕事の成果も高い評価も得ようとするなんて、先輩としても人としても、とても器が小さいですね。後輩の成長を認めて度量大きくいてくれるほうが、職場のためにも先輩自身のためにもなることに気付いてほしいものです。

尊敬できない！器が小さい職場の先輩の例や特徴②仕事のミスは部下のもの

手柄を自分のものにする心が狭い先輩もいれば、仕事のミスを人のせいにする器の小さい先輩がいるというエピソードも耳にします。また、そんな先輩には自身の指示が悪かったり采配が下手だったりしても、ミスは部下のものだとする特徴もあります。「心が狭いこと」イコール「仕事ができない」と繋がっているかのようですね。

尊敬できない！器が小さい職場の先輩の例③ちょっとしたミスや噂で落ち込む

器が小さいというか、気持ちが弱いというか、とても落ち込みやすい先輩もよくいます。すぐに持ち直せそうなちょっとしたミスでも落ち込み、上司からの評価の噂などでも落ち込み…。そんな暇があるなら、素早く対処して仕事で取り戻せばいいのに、と言いたくなりますね。

尊敬できない！器が小さい職場の先輩の例や特徴④人の成功や幸せが喜べない

器が小さいと、職場の同僚が仕事で成功しても素直に喜んであげることができません。そんな先輩を見ると、「どうして一緒に喜べないのか」と不思議になります。また、同世代の仲間や年下の後輩の結婚なども同様です。嫉妬するより一緒になって喜ぶほうが、自分自身も気持ちがいいものです。

「器が小さい人だな！」そんな職場の上司や先輩への対処法5選

器が小さい上司・先輩への対処法①仕事だと割り切ってお付き合い

器が小さい上司や先輩との付き合いは、「仕事だけのもの」と割り切ってしまいましょう。仕事と離れたプライベートまで、職場の上司や先輩に影響を与えられたくはないものです。仕事が終わったら、職場の人との付き合いも一旦おしまいです。切り替えて自分の時間を楽しんでください。

器が小さい上司・先輩への対処法②ときにはご機嫌取りもアリ

どんなに器が小さい人でも、心が狭い人でも、職場ではあくまでも上司や先輩です。反抗的に行動していては、「コイツは自分のことが嫌いだな」と自覚されてしまい、結果的に良い方向には進みません。職場での人間関係を良好に保って気持ちよく仕事するためにも、たまにはご機嫌をとったり、楽しく話したりするのも大事です。

器が小さい上司・先輩への対処法③職場のトップに相談

上司や先輩があまりにも器が小さいため、「もう我慢できない！」となったら、いっそ職場のトップに相談するのもおすすめです。探せばきっと、話の分かる上司や先輩がいるはずです。ただ、あくまでも仕事をうまく進めるための相談として話をしましょう。悪口や愚痴ばかりになってしまうと、自分自身の評価を下げかねません。

器が小さい上司・先輩への対処法④大らかな気持ちで接する

器が小さい上司や先輩の行動に、自分もイライラさせられるのは嫌なものです。それならばいっそ、大らかな気持ちになって見てみるのはどうでしょうか。「しょせん人の子」「まだこの人も成長途中だ」など、少し上から目線で考えてみるのです。そうすれば、心が狭い行動にも落ち着いて対処できるかもしれません。

器が小さい上司・先輩への対処法⑤自分から歩み寄ってみる

器が小さい上司や先輩が何を考えているのか、あえて歩み寄って聞き出してみましょう。どうして職場の場を乱すようなことをするのか、なにが原因で度量の小さい行動をするのかが理解できるかもしれません。上司や先輩の行動の意味が少しでも分かれば職場で過ごしやすくなり、仕事もはかどりそうです。

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器が小さい上司や先輩との出会いにも意味はある？

器が小さい上司・先輩と出会った意味①人を動かす能力を身に付ける

心が狭い上司や先輩には、空気が読めない人がいます。そんなときは、うまく立ち回るチャンスです。上司や先輩に「こうすればクライアントの期待に応えらえる」「○○さんがやれば喜んでもらえる」などと伝え、仕事がうまくいくように動いてもらうのです。人を動かす能力が身に付くと思えば、意味のある出会いだと思えます。